1 个定位

党组织是员工群众的信仰中心，党组织是公司发展的政治核心。

2 双向驱动

在全体员工中开展”学党章党规，学系列讲话，做合格党员“，在全体员工中开展”学政策法规，学行为准则，做优秀员工“； 把骨干培养成党员，把党员培养成骨干； 以党建促发展，以发展促党建； 提升党建影响力，提升企业发展力。

3 套机制

亮党员身份、亮党员承诺、亮党员闪光言行； 树党员先锋示范岗、树科技先锋示范岗、树业务先锋示范岗； 评定“科学管理之星、技术创新之星、市场营销之星”等“党员之星”。

4大工程

以“企业发展、党建领航”为宗旨，把推动转型发展作为党建工作的着力点，推动企业党建强、发展强。两学一做有平台；青英培养有梯台；创先争优有舞台。

以“企业乐活、文化先进”为标准，把培育企业精神作为党建工作的切入点，弘扬先进企业文化。 紧贴教育经营抓文化提炼；紧扣主题主线抓文化宣讲；紧跟员工需求抓文化落地。

以“企业和谐、员工满意”为目标，把造福职工群众作为党建工作的出发点，构建和谐劳动关系， 打造“幸福恒信博大”。以人为本建和谐之家；以情为重建温馨之家；以制为要建满意之家。

以“企业奉献、社会认同”为导向，把教育发展事业作为党建工作的落脚点，积极履行社会责任， 打造“责任恒信博大”。服务中心不动摇；教育共建不停步；慈善公益不松劲。